¿Por qué necesitamos una iniciativa como esta?
47,8%
de la población rural son mujeres. Esta población rural representa el 22,9%de la población total del país.
23,9%
de los hogares rurales tiene jefatura femenina, mientras que en la zona urbana el promedio es del 39,5%.
40,4%
de los hogares rurales con jefatura femenina eran pobres por privaciones en sus condiciones de vida.
40,5%
de las personas pertenecientes a estos hogares rurales con jefatura femenina eran pobres por ingresos.
19,8%
de las personas pertenecientes a estos hogares rurales con jefatura femenina estaban en condición de pobreza monetaria extrema.
35,4%
son los Puntos porcentuales es la brecha de la participación del mercado laboral rural entre hombre y mujeres en 2018. M 40.7% H:76.1%.
10,6%
era el analfabetismo para las mujeres rurales mientras que en los hombres del 12,1%.
82,4%
la tasa de informalidad laboral rural.
¿En qué consiste? #MásMujeresMásOportunidades
#MásMujeres, identificadas para llevarles una oferta institucional que les permita fortalecer su proceso productivo en diferentes regiones:
MUJER GANADERA
Antioquía, Boyacá, Córdoba, Nariño y Cundinamarca.
MUJER CAFETERA
Cauca, Huila y Tolima.
MUJER CACAOTERA
Arauca, Nariño, Tolima y Santander.
#MásOportunidades, programas y acciones para facilitar el empoderamiento económico de la mujer rural:
